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医院占地面积26687.75平方米,建筑面积10万平方米,编制床位1300张。分为主院区、华兴院区。
医院重视住培工作,不断完善住培培训体系建设及组织结构,明确职责分工,狠抓制度落实,规范入院及入科教育,加强考核管理,畅通沟通反馈途径,推进院级督导制度,强化师资管理,建立保障措施,多举措保障学员权利及师资待遇,努力提升培训质量。顺利通过既往的国家住培基地评估、住培专项资金检查及核医学专业基地评估检查,工作成绩得到肯定。近年来住院医师规范化培训结业考核通过率处于较高水平,2023年理论结业考核首考通过率95.8%,超过全省平均水平。2022年3000平米的临床技能培训中心全新启用,为学员提供良好的学习和
生活环境。
基地积极开展各种形式的培训、比赛及团建活动,不断提升教师教学水平,提高学员凝聚力及归属感,全面锻炼学员的综合能力和医学素养。
二、 招收计划:不含专硕如下
序号 |
专业基地 |
招收单位人、社会人数量 |
1 |
内科 |
8 |
2 |
儿科 |
3 |
3 |
外科 |
4 |
4 |
骨科 |
2 |
5 |
外科(泌尿外科方向) |
1 |
6 |
外科(神经外科方向) |
1 |
7 |
全科 |
2 |
8 |
麻醉科 |
1 |
9 |
妇产科 |
2 |
10 |
眼科 |
3 |
11 |
急诊科 |
2 |
12 |
放射科 |
2 |
13 |
超声医学科 |
2 |
14 |
口腔全科 |
6 |
15 |
精神科 |
4 |
三、招收专业特色
医院各专业基地各具特色,内科、全科、外科(及各方向)、骨科基地科室设置完善,师资力量雄厚,招生容量较大,日常开展多种多样的教学活动及人文素养培养。麻醉科、妇产科、儿科、眼科、急诊科、口腔全科教学活动内容丰富,学员实践操作机会多。放射科、超声医学科开展医技科室特色的多种教学模式。2023年度理论结业考核中超过80%专业通过率达100%。2、除国家级、省级财政补助外,学员其他待遇如下表
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住院医师身份 |
基本工资(不含各级财政补助,由医院支付的资金,没扣除社会保险等之前的金额) |
社会 保险 |
餐 补 |
住 宿 |
夜 班 费 |
公 积 金 |
其 他 |
月收入(不含各级财政补助,扣除各种保险后,每月实发资金) |
本单位培训人员 |
2148元 |
缴纳五险1248元/人/月 |
5元/工作日,员工食堂用餐 |
不提供 |
独立值班50元/晚 |
本单位缴纳 |
独立管床享受绩效奖金 |
本单位按职级发放 |
外单位委培人员 |
委培单位发放 |
委培单位缴纳 |
5元/工作日,员工食堂用餐 |
单位为外市、各县区提供免费住宿 |
独立值班50元/晚 |
委培单位缴纳 |
独立值夜班享受本院同级别绩效奖金 |
委培单位按职级发放 |
社会人员 |
第一年普通专业2148元,紧缺专业2248元;2.第二、三年无执业医师证待遇同第一年;有执业医师证普通专业本科毕业生2248元,研究生毕业生2298元,紧缺专业本科毕业生2348元,研究生毕业生2398元. |
签定劳动合同,缴纳五险1248元/人/月 |
5元/工作日,员工食堂用餐 |
外市、各县区提供免费住宿 |
独立值班50元/晚 |
|
独立值夜班享受本院同级别绩效奖金 |
第一年普通专业900元,紧缺专业1000元;2.第二、三年无执业医师证待遇同第一年;有执业医师证普通专业本科毕业生1000元,研究生毕业生1050元,紧缺专业本科毕业生1100元,研究生毕业生1150元 |
(三)“两个同等对待”政策落实
严格落实“两个同等对待”政策落实,落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发【2020】34号)提出的要求,对面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在我院就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、确定住院医师薪酬待遇时,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
八、联系方式
锦州市中心医院科教科
地址:锦州市古塔区上海路2段51号
联系人:李老师18940659669
点击附件下载:2024年锦州市中心医院住院医师规范化培训基地招收简章