会上,科教科科长李英梅从2023年医院住培工作各项指标完成情况、重点工作开展情况向各专业基地进行了通报,着重指出了目前住培工作存在的问题,并对问题进行剖析。根据问题对2024年重点工作进行了汇报。2024年医院将坚持以问题为导向,以考试、考核为抓手,以督导、竞赛为支撑,以提升招生率、结业考核通过率、执业医考试通过率为目标,不断提高教学意识,提升教学能力水平和住院医师规范化培训质量,培养住院医师成为合格临床医生。
技能中心副主任刘海润对拟于3-4月份进行的技能培训和技能大赛提出具体方案。技能大赛不仅构建了一个全院范围内的学习技术、展示才华的平台,同时营造了“比学赶超”的良好氛围,激发师生对业务技术的热情和追求。针对技能培训要求从各科室抽调专业技术骨干成立考前培训师资队伍,为考生进行有针对性的实践技能考试考前培训,提升考试通过率。
最后,副院长王琰讲话。她首先感谢各位基地主任在完成各自临床工作的同时,对于住培工作的辛苦付出和大力支持。同时,王院长对各个基地提出三点要求:一要明确角色定位,高度重视住培工作,勇于担当责任。各个基地相关人员不仅仅是医务人员,更是教书育人的教师,必须承担起教育的责任。二要严格落实导师制,提升教学质量,完善学员全流程管理,从招生阶段开始介入,直至学员顺利结业。三要重点关注住培学员招生率、执业医考试通过率、住培结业考核通过率的指标情况,总结分析基地工作,优化工作方法,制定了详尽的工作计划,进一步明确工作方向,提升工作质量,激发工作热情。希望各住培专业基地通过此次会议的交流与思想碰撞,相互借鉴,取长补短,共同推进住培工作的提升。