强化师资队伍建设
全部师资参加国家级、省级、院级师资培训;每年带教老师有进出机制,每年年初向科教科申报带教老师;日常考核带教老师,与科室绩效挂钩。
分层培养 全面提升培训质量
基地构建“理论+实践+社区”三位一体培训体系,采用“分层递进”教学模式,结合多科室轮转与个性化导师指导,全面提升学员临床能力。
定期开展教学查房,培养学员临床思维;以学员为中心进行临床病例讨论,拓展学员临床知识面,带教老师引导学员,抽丝剥茧探寻病例的真像;
培养学员动手能力,鼓励住培学员独立完成胸穿、腹穿、清创换药等操作;加强对基层基地的督导,学员通过基层基地轮转,掌握全科接诊,预防接种,慢病管理等工作流程。
结业考核通过率连续3年达100%,执业医师首考通过率100%;在2024年辽宁省第五届医师大赛中喜获全科组三等奖。
全科医学基地以“培养优秀全科医生,服务基层医疗”为使命,致力于:提升全科医生的诊疗能力和服务水平;推动基层医疗卫生服务体系的高质量发展;为居民提供连续性、综合性的健康管理服务。
供稿/全科基地
审稿/科教科 李英梅
校对/机关党总支 郝娜
编辑/宣传企划科 徐剑