TOP
官方微信
X

官方微信

官方微信

官方微博

直播平台

返回顶部
隐藏导航
显示导航

请滑动查看更多导航

内分泌科王雪鹰、高明获市总工会“金牌师徒”创新创效奖
来源:锦州市中心医院 时间:2021-06-07  浏览次数:4952
浏览次数:4952

       6月2日,2021年锦州市“金牌师徒”创新创效奖颁奖仪式在市职工会馆举行,锦州市中心医院内分泌科主任王雪鹰和医师高明获得立足岗位开展“传帮带”活动、创新创效成绩显著的优秀师徒荣誉证书。


稚嫩·成长·蜕变
      在锦州市中心医院,有很多“传帮带”的典型事迹,广为流传,但今年最为突出的是这样一对众口皆碑的“金牌师徒”。

       师傅是王雪鹰,从事内分泌工作30余年,是三级教授,医学博士,硕士研究生导师,锦州市中心医院内分泌科主任,内科教研室副主任,内科住培基地教学主任,曾被评为锦州市三八红旗手,辽宁省健康与促进先进个人,辽宁省住院医师规范化培训优秀教师,锦州市中心医院先进科主任,锦州市中心医院优秀医生。

       王雪鹰在学术上有很深造诣,担任中华医学会辽宁省内分泌学分会常委,中华医学会辽宁省糖尿病学分会委员,辽宁省中西医结合学会糖尿病学分会常委,辽宁省预防医学会老年骨质疏松委员会委员,辽宁省预防医学会糖尿病预防与控制委员会委员,辽宁省医学会老年医学分会内分泌与代谢病学组组员,国际保肢协会常委,国际血管联盟中国分会糖尿病足专家组常委,白求恩精神研究会内分泌和糖尿病学分会理事,锦州市医学会糖尿病学分会候任主任委员,锦州市医学会骨质疏松分会委员。王雪鹰教授在工作中精益求精,为人朴实敦厚,受到广大患者和同事的一致好评。

       徒弟高明,硕士研究生,2013年毕业于中国医科大学,从事内分泌科工作8年,被评为锦州市中心医院优秀医生,明星医生,当选辽宁省糖尿病医学营养防治学会妊娠糖尿病分会委员,辽宁省糖尿病医学营养防治学会糖尿病医学营养科普分会委员,锦州市医学会糖尿病学分会委员。
        古之学者必有师。师者,所以传道、授业、解惑也。王雪鹰真正从思想上启发、引导,让高明树立更明确的奋斗目标;在业务上,用其渊博的知识教导她,进而让她在业务上更上一层楼;在生活中,时刻关心高明,让她感受到家人般的温暖。
        高明自从进入锦州市中心医院工作后,就同王雪鹰并肩工作,王雪鹰对高明有着非常深刻的了解,也正是因为多年形成的默契,在结对之初,王雪鹰就针对高明的短板、弱项精心拟制了培训计划。

       高明是一个性格内向,缺乏自信,不善于表达的人,在工作以前几乎没有演讲的经历。王雪鹰经常对高明说的一句话是“试试看,你可以”。王雪鹰不断鼓励高明,增加她的自信心,并给高明提供锻炼的机会。在辽宁省医学会青年医生中文演讲比赛中,高明实现自我突破,凭借《糖尿病足病病例分享》在比赛中获得优秀奖。有了这次经历,高明敢于再次尝试,在临床内分泌代谢性疾病基层医师病例比赛中,凭借《一例原发性醛固酮增多》获得二等奖的好成绩。在王雪鹰主任的指导和帮助下,高明变得更加自信从容。

       王雪鹰常说,优秀的医生临床和科研都要硬。王雪鹰给高明制定了系统的文献学习计划,包括外文文献的翻译、中文文献摘要总结,在有计划的学习过程中,在短短几个月的时间,高明完成了数十篇中外文献的学习,为日后的科研工作打下坚实的基础。在2021年初,一篇《左甲状腺素钠片对亚临床甲减患者疗效及血脂水平的影响》文章,在王雪鹰一遍又一遍不厌其烦的修改指正下,顺利发表,并被评为年度“百佳”优秀学术论文,并荣膺金奖。

       在2020年9月,王雪鹰为了提高高明的科研能力,锻炼徒弟独立思考的能力,一份沉甸甸的辽宁省科技项目申报标书交到高明的手中。高明在接到任务后压力特别大,第一次写标书,无从下手,王雪鹰手把手的教,不厌其烦的讲,师徒二人边查文献,边写标书,力争做到准确详实,在临床工作繁重的情况下,师徒二人只能利用下班时间来完成标书的撰写,有一次两人加班到凌晨12点,最终顺利完成任务。在这个过程中,虽然很煎熬,但是高明却因此收获颇多,为以后的科研工作奠定了更坚实的一步。

       王雪鹰特别注重梯队建设,在王雪鹰的推荐下,高明顺利完成了在北京301医院为期1年的进修学习。日子就是这样,黑夜短了又长,白天长了又短。三百六十五天,进修的日子里,笑中有泪,苦中回甘。这个世界是在用自己的方式悄悄奖励着善良与勤勉。

       锦州市中心医院内分泌科每年都会承接多个临床药理试验,为医院带来数百万的研究者费,和国际、国内高水准医疗科研单位对接,学习先进的管理经验,提高了研究水平。2018年医院内分泌科承接了一项国际多中心临床药理实验,首先进行的是登记研究,就是要在住院和门诊患者中招募120名受试者。王雪鹰再一次委以重任,高明除了繁重的临床工作外,每天下班的任务就是打电话招募患者,打到头晕目眩,开始没有统计,后来仔细一算,在不到1个月的时间里共打出899个随访电话。最终完成登记研究,可这只是万里长征第一步,在随后的2-3年时间里,要定期进行随访门诊,处理受试者各种临床问题,解答受试者的各种疑惑。在此过程中,锻炼了高明良好的沟通协调能力,能够更好的处理各种突发事件。

       医院为人才培养创造了优越的环境,王雪鹰主任用言传身教影响高明和科室医护人员,全科以昂扬的斗志、饱满的热情和旺盛的干劲,在工作实践中为医院创新发展再创佳绩!